Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Пушкарева, К.А. - Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании
Пушкарева, К.А. - Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании

Статья
Автор: Пушкарева, К.А.
Российское предпринимательство: Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Пушкарева, К.А.
Российское предпринимательство: Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Пушкарева, К.А.
Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / К.А. Пушкарева // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2007. – N8, Вып.1. – С. 45-50. – Режим доступа : http://creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=168.
[Российская практика рыночных реформ полностью опровергла представления либерал-реформаторов о том, что либерализация и приватизация автоматически приведут к появлению сильной трудовой мотивации российского работника, и не сделали труд россиян более производительным]
-- 1. Управление персоналом. 2. Кадровая политика. 3. Компания. 4. Менеджмент. 5. Кадры – Мотивация.
Пушкарева, К.А.
Каждый работник желает знать...: минимизация мотивационных рисков в кадровой политике компании / К.А. Пушкарева // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2007. – N8, Вып.1. – С. 45-50. – Режим доступа : http://creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=168.
[Российская практика рыночных реформ полностью опровергла представления либерал-реформаторов о том, что либерализация и приватизация автоматически приведут к появлению сильной трудовой мотивации российского работника, и не сделали труд россиян более производительным]
-- 1. Управление персоналом. 2. Кадровая политика. 3. Компания. 4. Менеджмент. 5. Кадры – Мотивация.
На полку