Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Погребной, Д. Н. - Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности
Погребной, Д. Н. - Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности
Статья
Автор: Погребной, Д. Н.
Социально-гуманитарные знания: Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Погребной, Д. Н.
Социально-гуманитарные знания: Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности
б.г.
ISBN отсутствует
На полку
Статья
Погребной, Д. Н.
Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности / Д. Н. Погребной, А. А. Костерин, М. В. Барановский // Социально-гуманитарные знания. – 2025. – № 11. – С. 164-169.
-- 1. Государственная служба – Совершенствование. 2. Управленческий труд – Эффективность.
Погребной, Д. Н.
Снижение персонификации институционального управления как ресурс повышения его эффективности / Д. Н. Погребной, А. А. Костерин, М. В. Барановский // Социально-гуманитарные знания. – 2025. – № 11. – С. 164-169.
-- 1. Государственная служба – Совершенствование. 2. Управленческий труд – Эффективность.
Привязано к:
Доступно
1 из 1
Выпуск
Социально-гуманитарные знания № 11
2025 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПИ
Социально-гуманитарные знания № 11
2025 г.
ISBN отсутствует
ГБУК СКУНБ им. М.Ю.Лермонтова : ОПИ