Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Соловьева, Л. В. - Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на ав...
Соловьева, Л. В. - Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на ав...

Статья
Автор: Соловьева, Л. В.
Российское предпринимательство: Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на ав...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Соловьева, Л. В.
Российское предпринимательство: Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на ав...
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Соловьева, Л. В.
Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на автосборочных предприятиях регионов РФ / Л. В. Соловьева // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N2, вып.2. – С.124-128. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=212.
Опубликованные до настоящего времени исследования в области стратегического планирования не акцентируют внимание на особенностях взаимосвязи стимулирования труда и стратегического развития организации. Работы иностранных авторов, как правило, не учитывают специфику российских регионов, особенности социально-экономического хозяйствованияотдельных предприятий, российского менталитета работников и руководителей и т.п.
-- 1. Экономика отрасли.
Соловьева, Л. В.
Автомобилестроение в регионах: трудности роста:пути развития стратегии стимулирования труда на автосборочных предприятиях регионов РФ / Л. В. Соловьева // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N2, вып.2. – С.124-128. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=212.
Опубликованные до настоящего времени исследования в области стратегического планирования не акцентируют внимание на особенностях взаимосвязи стимулирования труда и стратегического развития организации. Работы иностранных авторов, как правило, не учитывают специфику российских регионов, особенности социально-экономического хозяйствованияотдельных предприятий, российского менталитета работников и руководителей и т.п.
-- 1. Экономика отрасли.
На полку