Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бобкова, Т. В. - Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса
Бобкова, Т. В. - Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса

Статья
Автор: Бобкова, Т. В.
Российское предпринимательство: Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Бобкова, Т. В.
Российское предпринимательство: Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Бобкова, Т. В.
Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N7, вып.2. – С.90-96. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=226.
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наблюдается переход от традиционных систем стимулирования, нацеленных на выполнение заданных результатов, к системам, ориентированным на улучшение показателей. В статье рассматриваются современные подходы к стимулированию сотрудников, указаны преимущества и недостатки данных систем, приведен пример расчета премии.
-- 1. Управление персоналом.
Бобкова, Т. В.
Премии сотрудникам - выгода компании:особенности стимулирования сотрудников в условиях кризиса / Т. В. Бобкова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N7, вып.2. – С.90-96. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=226.
Экономический кризис заставляет компании искать новые пути стимулирования сотрудников. В настоящее время наблюдается переход от традиционных систем стимулирования, нацеленных на выполнение заданных результатов, к системам, ориентированным на улучшение показателей. В статье рассматриваются современные подходы к стимулированию сотрудников, указаны преимущества и недостатки данных систем, приведен пример расчета премии.
-- 1. Управление персоналом.
На полку