Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Абулханова, Г.А. - Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффектив...
Абулханова, Г.А. - Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффектив...

Статья
Автор: Абулханова, Г.А.
Российское предпринимательство: Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффектив...
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Абулханова, Г.А.
Российское предпринимательство: Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффектив...
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Абулханова, Г.А.
Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательских структур / Г.А. Абулханова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N11, вып.1. – С.70-76. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=241.
В последнее время становится актуальным переосмысление подхода к проблеме внутренней культуры и идеологии коллектива, так как эти составляющие являются одними из важнейших слагаемых эффективности предпринимательства. Влияние организационной культуры заключается в уменьшении негативных факторов путем признания ценностных смыслов функционирования предприятия. Необходимость такого подхода диктуется интенсивным развитием и повышением конкурентных сил в сфере деятельности любого бизнеса.
-- 1. Предпринимательство.
Абулханова, Г.А.
Повышение культуры и эффективность бизнеса:организационная культура как фактор повышения эффективности предпринимательских структур / Г.А. Абулханова // Российское предпринимательство : Журнал для тех, кто хочет стать миллионером, опираясь на знания законов рынка / гл. ред. О. Д. Проценко. – 2009. – N11, вып.1. – С.70-76. – Режим доступа : http://www.creativeconomy.ru/mag_rp/index.php?str=3&id=241.
В последнее время становится актуальным переосмысление подхода к проблеме внутренней культуры и идеологии коллектива, так как эти составляющие являются одними из важнейших слагаемых эффективности предпринимательства. Влияние организационной культуры заключается в уменьшении негативных факторов путем признания ценностных смыслов функционирования предприятия. Необходимость такого подхода диктуется интенсивным развитием и повышением конкурентных сил в сфере деятельности любого бизнеса.
-- 1. Предпринимательство.
На полку