Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Фатиев, Н. И. - Организационная культура и парадоксы ее развития
Фатиев, Н. И. - Организационная культура и парадоксы ее развития

Статья
Автор: Фатиев, Н. И.
Вопросы культурологии: Организационная культура и парадоксы ее развития
б.г.
ISBN отсутствует
Автор: Фатиев, Н. И.
Вопросы культурологии: Организационная культура и парадоксы ее развития
б.г.
ISBN отсутствует
Статья
Фатиев, Н. И.
Организационная культура и парадоксы ее развития / Н. И. Фатиев // Вопросы культурологии. – 2010. – № 11. – C. 77-82.
В статье выявляется взаимосвязь феномена организационной культуры и мирового экономического кризиса. Выделены общие для любых видов оргкультуры аспекты анализа. Организационная культура характеризуется степенью открытости, зависимостью от общесоциологической парадигмы, адаптивной способностью к изменениям. Авторы делают вывод о потере веры в «эффективный менеджмент» как панацею от экономических катаклизмов. Делается вывод о необходимости культурной рефлексии над современной оргкультурой в связи с уроками наступившего кризиса и о негативных аспектах ее инфильтрации в образование, искусство, иные формы духовной культуры
Фатиев, Н. И.
Организационная культура и парадоксы ее развития / Н. И. Фатиев // Вопросы культурологии. – 2010. – № 11. – C. 77-82.
В статье выявляется взаимосвязь феномена организационной культуры и мирового экономического кризиса. Выделены общие для любых видов оргкультуры аспекты анализа. Организационная культура характеризуется степенью открытости, зависимостью от общесоциологической парадигмы, адаптивной способностью к изменениям. Авторы делают вывод о потере веры в «эффективный менеджмент» как панацею от экономических катаклизмов. Делается вывод о необходимости культурной рефлексии над современной оргкультурой в связи с уроками наступившего кризиса и о негативных аспектах ее инфильтрации в образование, искусство, иные формы духовной культуры
На полку